직장인도 받을 수 있는 청년지원금 종류 총정리

많은 사람들은 청년지원금이라고 하면 "취업 준비 중인 무직 청년"만을 위한 제도라고 생각한다. 하지만 실제로는 이미 취업한 직장인도 받을 수 있는 청년 대상 지원금이 상당히 많다. 정부는 청년 고용을 유지하고 장기 근속을 유도하기 위해 취업 이후에도 다양한 형태의 지원금을 지급하고 있다. 특히 일정 연령 이하의 직장인이라면 소득 수준이나 근무 형태에 따라 혜택 대상이 되는 경우가 많다.

문제는 이러한 제도가 워낙 다양하고, 지자체나 정부 부처에 따라 각각 다르게 운영되기 때문에 대부분의 직장인 청년들이 ‘내가 받을 수 있는 돈’조차 모른 채 지나간다는 점이다. 이 글에서는 실제 직장인이 받을 수 있는 청년지원금 종류를 총망라하고, 각 제도의 수령 조건과 장단점까지 구체적으로 소개하려 한다. 취업했다고 끝난 것이 아니라, 시작이라는 점을 제대로 인식할 수 있는 계기가 될 것이다.

 

청년내일채움공제: 직장인 청년이 가장 많이 받는 대표 제도

 

청년내일채움공제는 많은 직장인 청년이 실질적으로 큰 혜택을 받을 수 있는 대표적인 청년지원 제도다. 이 제도는 중소·중견기업에 취업한 청년이 일정 기간(2년 또는 3년)을 성실하게 근무할 경우, 1,200만 원에서 최대 3,000만 원까지의 자산을 마련할 수 있도록 돕는다.

구체적으로는 청년이 매달 일정 금액(약 12만 5천 원)을 납입하면, 정부와 기업이 함께 목돈을 적립해주는 방식이다. 예를 들어 2년형의 경우, 청년은 총 300만 원 정도를 납입하고, 퇴사 없이 근무를 지속하면 정부와 기업이 추가로 약 900만 원을 적립해 총 1,200만 원을 수령하게 된다.

이 제도의 가장 큰 장점은 직장인의 소득이나 자산이 크게 고려되지 않는다는 것이다. 대신 기업 규모(중소·중견기업)와 청년의 연령(만 15세~34세), 고용보험 가입 여부가 주요 조건이다. 청년내일채움공제는 단순한 지원금을 넘어 목돈 형성 기능이 탁월하기 때문에 자산 형성의 시작점으로도 추천된다.

 

청년도약계좌: 저축과 국가보조가 결합된 차세대 자산지원 정책

 

2023년부터 시행된 청년도약계좌는 기존의 청년희망적금보다 훨씬 더 진화된 형태의 정부지원 저축제도다. 월 최대 70만 원까지 납입이 가능하며, 정부가 소득 구간에 따라 매칭 보조금을 지급한다. 이 계좌는 특히 일정 소득 이하인 직장인 청년이 자발적인 저축을 통해 자산을 형성할 수 있도록 설계되어 있다.

직장인이라 하더라도 연봉이 5,000만 원 이하인 경우 가입 가능하며, 납입 기간은 5년이다. 최종적으로 받을 수 있는 금액은 개인이 납입한 금액에 정부 지원금을 더해 최대 5,000만 원 이상까지 가능하다.

특히 이 제도는 프리랜서나 계약직 직장인 청년에게도 열려 있어 고용 형태가 다양해지는 현대 사회에서 유용한 정책이다. 단점이라면, 납입 기간이 길고, 매달 일정 금액을 꾸준히 납입해야 한다는 점이 있다. 그러나 장기적 자산 형성을 목표로 한다면 반드시 고려해볼 가치가 있는 제도다.

 

직장인도 가능한 지역별 청년지원금: 월세지원부터 교통비까지

 

많은 지방자치단체에서는 직장인 청년을 위한 다양한 맞춤형 지원금을 운영하고 있다. 특히 주거 부담이 큰 청년 직장인을 위한 청년 월세지원 정책은 서울, 경기, 부산, 대구 등 대도시에서 활발히 시행 중이다.

서울시는 월세 20만 원을 최대 10개월까지 지원하며, 직장에 다니고 있더라도 소득이 중위소득 150% 이하라면 신청이 가능하다. 경기도 또한 자체적으로 '청년 월세지원' 사업을 통해 유사한 혜택을 제공하며, 이외에도 청년 교통비 지원(분기별 6만 원~10만 원), 청년 마일리지 적립제도, 청년 문화 바우처 등의 다양한 정책이 시행되고 있다.

또한 일부 지자체에서는 청년 직장인 정착금을 일시금 형태로 제공하기도 한다. 예를 들어 전라남도 일부 시·군에서는 ‘청년 유입 장려금’ 명목으로 1회 최대 100만 원~300만 원을 지급하며, 기준은 해당 지역에서 직장을 다니고 있다는 점만 충족하면 된다.

이처럼 지역별 정책은 매년 내용이 달라지고, 공고 시기도 불규칙하므로, 각 지자체 공식 홈페이지나 청년포털을 정기적으로 확인하는 것이 중요하다. 직장인 청년도 충분히 다양한 지역지원 혜택을 받을 수 있다는 점을 기억하자.

 

숨겨진 제도들: 고용유지지원금, 내일배움카드, 장기근속 장려금

 

직장인 청년이 놓치기 쉬운 지원 제도 중 하나는 고용유지지원금이다. 이 제도는 회사가 경영상 어려움이 있더라도 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하는 경우, 정부가 인건비 일부를 보조해주는 제도인데, 해당 기업에 다니는 청년도 간접적으로 그 혜택을 받을 수 있다. 특히 경영난 중인 중소기업에 다니는 청년이라면 이 제도를 통해 휴직 중에도 일정 급여를 보전받는 형태로 지원을 받을 수 있다.

또한, 국민내일배움카드는 직장인 청년에게도 열려 있다. 예전에는 무직자 중심의 제도였지만, 지금은 고용보험에 가입된 직장인도 일정 조건만 충족하면 최대 300만 원까지 교육 훈련비를 지원받을 수 있다. 예를 들어 IT, 디자인, 영상 편집, 회계, 마케팅 등 취업 후 스킬 업그레이드를 위한 교육을 원하는 직장인 청년에게 매우 유용하다.

이외에도 중소기업 장기근속 장려금이나 청년고용 우수기업 근로자 인센티브 제도 등을 통해 일정 기간 이상 근속한 청년에게 연간 50만 원~100만 원 수준의 장려금을 별도로 지급하는 사례도 있다.

이러한 정책들은 대부분 정부, 고용노동부, 중소벤처기업부에서 주관하며, 매년 신청 조건과 지원금 규모가 달라지므로 공식 채널을 통해 주기적으로 확인해야 실제 수령 기회를 놓치지 않을 수 있다.

 

마무리: 직장인 청년도 '지원금 대상자'라는 사실을 잊지 말자

 

청년지원금은 단순히 취업 준비생만을 위한 것이 아니다. 오히려 현재 일하고 있는 청년에게 더 많은 혜택이 돌아가는 경우도 있다. 다만 그 정보를 ‘찾느냐 못 찾느냐’의 차이가 있을 뿐이다. 청년내일채움공제처럼 고정적이고 널리 알려진 제도 외에도, 지역별 맞춤형 정책이나 직장인을 위한 저축형 보조금 제도까지 포함하면, 직장인 청년도 받을 수 있는 지원금은 수십 가지에 달한다. 자신의 소득과 고용 형태, 거주 지역을 기준으로 하나씩 점검해보고, 놓치지 말고 챙기는 습관이 필요하다.